河南一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，人均壽命延長，沒必要急著推遲退休年齡

美國：壽命越來越長，退休年齡沒變加拿大：1961年70歲退休，1975年降到65歲

延遲退休，發(fā)達(dá)國家采取鼓勵政策比如芬蘭，晚退休5年，養(yǎng)老金可多拿40%

6月5日，人社部在答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友提問時表示：“隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢?！?/p>

人均壽命的提高，與退休年齡有直接關(guān)系嗎？

“拿壽命增長來掛鉤退休時間，是站不住腳的?！焙幽弦晃粯I(yè)內(nèi)人士稱。

【編者按】

前段時間，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平一席退休年齡應(yīng)延至65歲的發(fā)言，引發(fā)輿論討伐。

8日，該所高層透露，“我們有關(guān)退休年齡的研究，一直都在持續(xù)進(jìn)行，但是目前還沒有結(jié)論指出最終的退休年齡應(yīng)該在哪個節(jié)點(diǎn)上?！?/p>

與此同時，人社部其他研究人士也表示，與延遲退休年齡有關(guān)的課題研究，一旦開始便不會停下?！俺掷m(xù)的探討和研究還會繼續(xù)進(jìn)行。”

上周，商報(bào)曾就“若延遲退休年齡將會帶來什么影響”這一議題，關(guān)注了對家庭、事業(yè)單位、企業(yè)和政府部門有可能產(chǎn)生的影響，讀者反響熱烈，其中尤為關(guān)注“中國人口平均壽命的提高”、“世界各國普遍延長退休年齡”、“緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力”等要點(diǎn)。

即日起，商報(bào)將繼續(xù)就讀者關(guān)心的“退休年齡”問題，圍繞上述要點(diǎn)進(jìn)行深入調(diào)查研究，以供有關(guān)部門未來決策參考。今日重點(diǎn)關(guān)注“中國人口平均壽命的提高”與退休年齡之間的關(guān)系。

眾說退休

A

黨政機(jī)關(guān)人多“老”企業(yè)員工年紀(jì)輕

幾年前，在鄭州一家企業(yè)上班的小王，考上了某省直機(jī)關(guān)公務(wù)員。

來到這家省直機(jī)關(guān)，小王感受到的最大變化之一，是人員平均年齡要比他曾經(jīng)所在企業(yè)偏高約20歲，他所接觸的其他省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，平均年齡也都比企業(yè)偏高。

“不過，我們每年都會招聘一些公務(wù)員，拉低了平均年齡?！毙⊥跽f，他所在的單位，每年都會有人退休，也會有年輕人進(jìn)來，基本上各個年齡段的都有，但總體上人員年齡比企業(yè)偏高。

鄭州市某事業(yè)單位一名公務(wù)員告訴河南商報(bào)記者，她所在的科室有四五名人員，平均年齡在37歲左右，在單位還算人員最年輕的科室。

這種現(xiàn)象并非我省獨(dú)有。據(jù)媒體報(bào)道，2010年，湖南從業(yè)人員平均年齡超過40歲的職業(yè)有：國家機(jī)關(guān)、黨群組織及企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人(40.07歲)。

相比之下，自稱在“體制之外”的企業(yè)員工，其年齡則明顯要低很多，超過40歲的要么是領(lǐng)導(dǎo)，要么是“前職工”。

33歲的小孟，是省會某知名網(wǎng)站的部門主管。在他手下有50多人，全是80后、90后。網(wǎng)站僅有的幾個40歲以上人員，也都是領(lǐng)導(dǎo)，50歲以上的基本沒有。

“在這個行業(yè)，超過30歲你都覺得自己老了?！毙∶险f。