資管集體出走

研究所之后，是平安證券另一支柱部門——資產(chǎn)管理部門的集體出走。

“集體離開是2009年的事情，比研究所晚，我們當時有三四十人，基本上也是一鍋端?！币晃辉温毱桨沧C券資產(chǎn)管理部門的人士告訴記者，言語中不勝唏噓。

鮮為人知的是，平安證券資產(chǎn)管理部門管理的資產(chǎn)一度高達150億元，這樣的規(guī)模在現(xiàn)在券商業(yè)內(nèi)也是難以超越的，在當時更是沒有一家券商能望其項背。

而同樣令人惋惜的是，從平安證券離開的這些人，最后都被證明相當優(yōu)秀。

平安證券已成為繼君安證券之后，資產(chǎn)管理行業(yè)的又一個“黃埔軍校”，如總部在北京的三大基金公司——華夏、嘉實和銀華三家基金公司的投資部門負責人劉文動、戴京焦以及封樹標，都是出身平安證券。

而本報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平安證券的人事動蕩均發(fā)生于2008年以后，巧合的是，這一切發(fā)生在2008年香港管理團隊離任、現(xiàn)任董事長楊宇翔空降平安證券之后。

業(yè)內(nèi)人士指出，一般企業(yè)里，董事長只是大股東代表，不插手具體的經(jīng)營管理，但是在平安集團，所有子公司的董事長，都是全面抓經(jīng)營管理的一把手。因此，平安證券楊宇翔同時兼任更符合其角色定位的CEO(首席執(zhí)行官)。

公開資料顯示，楊宇翔，1972年出生，同濟大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)本科畢業(yè)，此前僅有的工作經(jīng)歷是任職于中信證券投行部，任中信證券投行部執(zhí)行總經(jīng)理。

據(jù)平安證券內(nèi)部人士透露，楊宇翔到位后，號稱要將平安證券打造成國內(nèi)一流券商，內(nèi)部大動“手術(shù)”，這對于平安這樣的“草根”券商來說，結(jié)果自然是水土不服，代價慘重，大量老員工被迫離開。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，平安證券2008年后陸續(xù)離開的高層有：分管研究的副總經(jīng)理徐波；研究所所長高利；資產(chǎn)管理部總經(jīng)理封樹標、副總經(jīng)理楊剛；人事行政部總經(jīng)理張曉芳等，這些人在平安都有十多年工作經(jīng)歷。

據(jù)一位不愿透露姓名的平安證券人力資源部門員工透露，2008年至今，從平安證券陸續(xù)離開的員工約300人，其中不少都是部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，“很多是‘老平安’”。

平安證券發(fā)生了什么？這一切都像個謎團，很多人愿意將這一切歸咎于保險文化和券商文化的沖突，但是這一解釋卻無法回答很多平安員工能工作了數(shù)年甚至超過十年，但在2008年后紛紛選擇集體離開。