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    鳳凰衛(wèi)視

    三位財(cái)富女CFO的成長歷程(組圖)

    2008年10月08日 15:00
    來源:《首席財(cái)務(wù)官》

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    余楚媛女士于2004年3月加入搜狐公司任首席財(cái)務(wù)官,在財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),投資銀行領(lǐng)域有19年的工作經(jīng)驗(yàn)。

    余楚媛

    余楚媛女士在加入搜狐前曾任安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)合伙人,曾在香港,多倫多,北京事務(wù)所工作過10年。她曾任安達(dá)信和財(cái)政部合資的會(huì)計(jì)師事務(wù)所安達(dá)信華強(qiáng)事務(wù)所的總經(jīng)理。

    余楚媛女士曾任美國投資銀行Donald sonLufkin &Jenrette Securities Corporation高級(jí)副總裁,負(fù)責(zé)中國的投資銀行業(yè)務(wù)。 sonLuf

    余楚媛女士畢業(yè)于香港理工大學(xué),擁有香港執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

    說漂亮的女人沒腦子,下面的這些女人也是天生麗質(zhì)、財(cái)貌雙驕。

    “CFO的意義在于促進(jìn)、推動(dòng)并確保企業(yè)最高決策者的理想逐步實(shí)現(xiàn)。一個(gè)顯而易見的事實(shí)是,中國并不缺少這些傳奇英雄式的CEO,而能將英雄傳奇轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的人物卻鳳毛麟角,可遇而不可求。”——引自一位CFO的話。

    3月25日晚上,余楚媛在北京籌備了一個(gè)非常特別的Party,參加者是她的同事和業(yè)務(wù)伙伴。聚會(huì)上的她流光溢彩,有著一種難得的解脫和放松,“搜狐的404報(bào)告4月份就會(huì)出結(jié)果,我們的判斷應(yīng)該沒有問題,就提前慶祝了。我們的團(tuán)隊(duì)一年多來加班加點(diǎn),不眠不休,我心中充滿了感動(dòng)和感激。”

    余楚媛提及的報(bào)告指的是,應(yīng)2002年美國通過的有史以來最為嚴(yán)酷的財(cái)務(wù)法案—《薩班斯-奧克斯利法案》中的404條款的要求所做的。

    作為一家美國上市公司的CFO,余楚媛加盟搜狐正好滿一年。這一年里,為了使公司達(dá)到404條款的要求,她稱自己和她的團(tuán)隊(duì)“飽受折磨”,“搜狐成立7年、上市5年,現(xiàn)在就要和可口可樂、IBM、YAHOO!等一起達(dá)標(biāo)。404條款中有一個(gè)看似簡單的要求,就是對(duì)上市公司里的每一個(gè)人都必須做對(duì)應(yīng)的崗位描述?,F(xiàn)在搜狐有1300人,有時(shí)一個(gè)季度就要招幾百人,業(yè)務(wù)變動(dòng)太大了,達(dá)到這一要求絕非易事。”

    余楚媛視這部苛法為她職業(yè)生涯以來的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)??伤谒押刻焖獞?yīng)對(duì)的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,大到最近收購GoToMap、公司股票回購,小到為新辦公室選址、裝修、搬家,“難以想像,如果回到10多年前,一家企業(yè)的總會(huì)計(jì)師不會(huì)有這么多事情?!?

    11年前,余楚媛作為安達(dá)信的高管從香港輾轉(zhuǎn)來到北京,并喜歡上這個(gè)城市,留了下來。10年間,中國商業(yè)界發(fā)生了天翻地覆的變化,余楚媛說:“從搜狐這樣非常國際化的公司,到11年前山溝溝里的企業(yè),我都見過?!庇喑抡J(rèn)為,這樣的演變過程中每一步都是潤物無聲,但到今天,中國企業(yè)與跨國公司仍然有著巨大差距,“尤其是像CFO這樣的人才,依舊特別稀缺。”

    勢(shì)易時(shí)移。當(dāng)越來越多的中國公司走向海外資本市場(chǎng),國內(nèi)資本市場(chǎng)從“幫助國有企業(yè)解困”轉(zhuǎn)向越來越關(guān)注“公司價(jià)值”。加入WTO之后,中國企業(yè)在保護(hù)傘下發(fā)展的日子只剩不到3年的時(shí)間。當(dāng)企業(yè)運(yùn)營成為我們這個(gè)時(shí)代最偉大的事業(yè),CFO,首席財(cái)務(wù)官,一個(gè)在企業(yè)組織中更加專業(yè)化和職業(yè)化的權(quán)力階層正在浮現(xiàn)。

    20世紀(jì)80年代初的企業(yè)財(cái)務(wù)制度改革,首當(dāng)其沖的就是鏈條末端的收益分配,即企業(yè)提取利潤留成,用于更新改造、成本補(bǔ)償。企業(yè)開始作為一個(gè)獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體存在,而不再是政府的一個(gè)附屬。

    但這一改革并沒有觸及到資本保全問題,企業(yè)會(huì)計(jì)制度大大滯后于國家與企業(yè)之間財(cái)務(wù)關(guān)系的變化。

    [責(zé)任編輯:daiyb] 標(biāo)簽:CFO 財(cái)富 1986年 
     
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