“收入倍增”的三個(gè)難點(diǎn)

同日本的“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”實(shí)施條件相比，中國(guó)尚面臨如下難點(diǎn)：

一是民營(yíng)企業(yè)關(guān)。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，資本屬私人所有，有可能拒絕實(shí)施政府提出的工資倍增計(jì)劃。從現(xiàn)實(shí)情況看，民營(yíng)企業(yè)漲工資的權(quán)力完全掌握在企業(yè)老板的手中，幾年前出臺(tái)的工資集體協(xié)商制度在許多民營(yíng)企業(yè)中形同虛設(shè)。

二是壟斷企業(yè)關(guān)。通過(guò)資源壟斷等非勞動(dòng)因素獲得巨額利潤(rùn)的壟斷企業(yè)，其員工的平均工資早已大大超過(guò)其他行業(yè)的平均工資，如果繼續(xù)上調(diào)工資將擴(kuò)大收入差距。有數(shù)據(jù)表明，目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2~3倍。如果再加上住房、工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5~10倍之間。少數(shù)國(guó)有金融企業(yè)高管的年薪水平更是社會(huì)平均工資的100多倍。壟斷企業(yè)若執(zhí)行工資倍增計(jì)劃，必然會(huì)用足用活政策，最終很可能導(dǎo)致更大的分配不公。

三是物價(jià)關(guān)。伴隨收入倍增，有可能產(chǎn)生物價(jià)“倍增，有事實(shí)上將抵消甚至惡化低收入者的生存狀況?，F(xiàn)實(shí)生活中，物價(jià)上漲過(guò)快，工薪收入家庭面臨著看病貴、子女入托貴、上學(xué)貴以及日常生活開(kāi)支不斷加大的問(wèn)題。特別是事關(guān)民生的房?jī)r(jià)，年年攀升，不少城市的房?jī)r(jià)不斷“倍漲”，因此即使大部分人實(shí)現(xiàn)了工資倍增，如果衣食住行的基本物價(jià)得不到有效控制，效果也將大打折扣。