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  • 劉尚希:不能以腐敗為由 不給公務(wù)員漲工資

    2014年3月13日
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    2014年被公認為全面深化改革"元年",財稅改革是本輪改革中最重要的一環(huán)。財稅改革牽涉到中央、地方政府、企業(yè)、民眾等眾多利益,事關(guān)中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及協(xié)調(diào)發(fā)展。

    2月14日,中國社會科學(xué)院發(fā)布報告顯示,中國公共財政收入達到12.9萬億,人均宏觀稅負接近萬元。數(shù)據(jù)出來后,引起了各界爭論,中國稅負水平到底高不高?需不需要減稅?如何調(diào)整不合理的財政收支結(jié)構(gòu)?鳳凰財經(jīng)就此推出“國賦論”系列訪談,請財稅領(lǐng)域權(quán)威學(xué)者分析解讀中國財稅改革的緊迫性和改革方向。

    本期推出財政部財政科學(xué)研究所副所長劉尚希訪談(下)。

    劉尚希表示,中國要建立法治政府,“法無授權(quán)不可為”,這首先要做的是讓預(yù)算制度變成一個真正約束政府的法律制度,這是建設(shè)法治政府的基礎(chǔ)。從未有政府可隨意花錢,而成為法治政府的。

    預(yù)算改革有三個方面:首先是提高政府預(yù)算透明度。二是提高政府花錢效果,也就是績效,包括宏觀績效、微觀績效。三就是提高預(yù)算法治化水平。

    劉尚希透露,房產(chǎn)稅要加快立法,要落實稅收法定原則。立法不是一個早晨能完成的,很多程序,這是一個頂層設(shè)計的過程。按照立法精神,房產(chǎn)稅試點不會再行擴大。

    對于目前社會爭論的焦點,公務(wù)員要不要漲工資的問題,劉尚希談到,不可能讓公務(wù)員都學(xué)雷鋒,只講奉獻。此外,不能把灰色收入和腐敗的問題與工資綁在一起來說,兩者性質(zhì)不同,不能混為一談,更不能視為前因后果。反腐敗是一回事,該不該加工資是另一回事,千萬不能攪和到一起。

    公務(wù)員的工資制度,應(yīng)當法定,多高、怎么漲、地區(qū)差多大、部門及地方的權(quán)限邊界,等等,都應(yīng)當有法可依。當前有點亂,各部門單位、各地方都有土政策,各種明補暗補都有,工資水平也是參差不齊,苦樂不均。唯有立法,走向法治,才能解決當前這種亂象。

    劉尚希

    現(xiàn)為財政部財政科學(xué)研究所副所長、研究員、博士生導(dǎo)師。注重經(jīng)濟學(xué)研究的實踐性和本土性,從改革與發(fā)展的實踐出發(fā)。其內(nèi)容涉及宏觀經(jīng)濟、收入分配、公共風(fēng)險、財政風(fēng)險、公共財政、公共政策等方面。

    稅收優(yōu)惠的權(quán)力不能放給地方政府

    鳳凰財經(jīng):三中全會公報就財稅體制改革提出“建立事權(quán)和支出責(zé)任相適應(yīng)的制度”,有一種建議是將部分財權(quán)和事權(quán)上收中央,你怎么看?

    劉尚希:并沒有說要把財權(quán)上收,三中全會非常明確地提出來,中央與地方的財力基本格局保持穩(wěn)定。在總量上說,在中央與地方的財力占比上,基本上不會有大的變化,維持對半開。從公共預(yù)算來看,去年中央的財力不到一半,只占46.6%;若從綜合財力(含基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算)來算賬,地方財力要占到70%多。從稅種劃分來看,可能會有調(diào)整。尤其是營改增之后,地方稅需要在稅制改革基礎(chǔ)上做出調(diào)整。

    鳳凰財經(jīng):比如事權(quán),因為過去一直說地方政府承擔了過多的責(zé)任。

    劉尚希:事權(quán)上肯定要做調(diào)整,這已經(jīng)明確提出來了。所謂事權(quán)上收,在我們國家主要是事權(quán)的履行責(zé)任由地方承擔變成中央承擔。我們國家目前的事權(quán)劃分,基本特征是:大量的決策都在中央,大量的事權(quán)履行都是在地方。也就是“中央決策,地方執(zhí)行”,這是我們國家事權(quán)劃分的一個特點。所以這里講的事權(quán)上收,更多的是指事權(quán)履行責(zé)任的上收。哪些事情應(yīng)該上收中央呢?這在三中全會決定里也做了一個原則性的規(guī)定,對于這種涉及到全國的跨區(qū)域性的事權(quán),在涉及到全國統(tǒng)一市場的,這樣的事權(quán)毫無疑問要上收,連帶著支出責(zé)任也上收了。

    鳳凰財經(jīng):比如哪些方面呢?您能不能舉個例子?

    劉尚希:大江大河的治理,尤其是跨界的河流治理。我國許多河流是跨省的,比如淮河,就跨幾個省,現(xiàn)在的治理是鐵路警察,各管一段,交給了相關(guān)的地方?;春拥闹卫砘瞬簧馘X,不下幾百億,水質(zhì)時好時壞。問題是各地的利益訴求不同,有的發(fā)展優(yōu)先,要搞工業(yè),盡管有的省重視環(huán)保,但只要有一個地方不太使勁,治理成效就會大打折扣。這類問題交給地方去管就很難,所以有的事情就得中央來管,中央來治。

    鳳凰財經(jīng):社會保障方面的相關(guān)責(zé)任會不會有調(diào)整?

    劉尚希:社會保障的統(tǒng)籌責(zé)任無疑要上移,等到條件成熟,應(yīng)當由中央來履行這項事權(quán)。但目前一下子還做不到。例如,基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)該是全國統(tǒng)籌,法律、政策、標準、監(jiān)管等方面盡可能由中央來做,不要委托給地方。如果交給各地方去做,可能沒法協(xié)調(diào),或者協(xié)調(diào)的成本非常高。一旦地方出現(xiàn)窟窿,中央還得拿錢去彌補。與其事后去買單,還不如把相關(guān)事權(quán)由中央來履行。還有涉及到全國統(tǒng)一市場公平的問題,比如稅收優(yōu)惠的問題,如果各個地方都搞稅收優(yōu)惠,都搞稅收洼地,這不亂套了嗎?這類的事要全國統(tǒng)一,這種權(quán)力不能放給地方。

    如果從人口流動、城鎮(zhèn)化角度來看,毫無疑問,社會保障統(tǒng)籌層次要提高,有的統(tǒng)籌不到全國可以統(tǒng)籌到省,這就是要事權(quán)上移。事權(quán)上移實際包含了兩個概念、兩個層次,一個是地方的事權(quán)移到中央,另一個是地方的事權(quán)從基層上移到省市。

    劉尚希:有些地方可以把教育的事權(quán)從縣里上移到市里或者省里,這個需要因地制宜。整體來說,適合于哪一級管的事權(quán)就應(yīng)歸那一級,應(yīng)從成本效率、風(fēng)險防控來考慮。上面做決策,讓下面去執(zhí)行,什么事情都推到基層去做,這樣就可能造成事權(quán)和支出責(zé)任脫節(jié),導(dǎo)致財力和事權(quán)不匹配。

    房產(chǎn)稅試點不會再行擴大

    鳳凰財經(jīng):現(xiàn)在房產(chǎn)稅的推進如何?有哪些難點?

    劉尚希:房產(chǎn)稅首先要加快立法,三中全會的決定說的非常清楚。立法不是一個早晨能完成的,要落實稅收法定原則,而且特別講到了房地產(chǎn)的稅制要立法,不立法難以推進。立法有很多程序,首先要起草,這是一個頂層設(shè)計的過程。起草后再要向各方面征求意見,人大常委會要審幾次,所以不會很快。按照立法精神,房產(chǎn)稅試點不會再行擴大。

    鳳凰財經(jīng):前兩天李克強提到政府法無授權(quán)不可為。

    劉尚希:從負面清單管理這個角度來說,法不授權(quán),政府就不能動,動了就算違法。改革也要于法有據(jù)。總書記也特別強調(diào)這一點。房產(chǎn)稅幾度成為社會熱議的問題,現(xiàn)在已經(jīng)很明確了,三中全會的決定一出來,實際上就已經(jīng)確定,就是要通過立法解決這個問題。

    鳳凰財經(jīng):目前正在做的營改增,大概什么時候能全國覆蓋?

    劉尚希:營改增可以激發(fā)經(jīng)濟活力、擴大就業(yè)。具有經(jīng)濟效應(yīng)、社會效應(yīng),應(yīng)該積極推進,但在服務(wù)業(yè)征收增值稅的難度比在制造業(yè)要大。當前正在扎實準備,盡可能加快推進的進度,應(yīng)該在2015年的時候全部覆蓋,營業(yè)稅徹底退出。

    地方政府發(fā)紅頭文件就收費 屬于違法

    鳳凰財經(jīng):關(guān)于中國應(yīng)該建立稅收基本法這個說法您怎么看?

    劉尚希:稅收基本法還是應(yīng)該有一個,因為我們現(xiàn)在只有單個稅種的法規(guī),而沒有關(guān)于整個稅收的基本法,這是一個缺失。這個問題實際上也提了多年,但是一直沒有解決,可能以前缺少各種條件,要落實稅收法定原則,稅收基本法應(yīng)該提上議事日程,我認為要制定。這樣各個稅種的各種改革調(diào)整,新稅的出臺或者舊稅的退出都有一個基本的依據(jù),稅收基本法提供的是基本原則。制定稅收基本法也不是那么簡單,非常復(fù)雜?,F(xiàn)在我們有18個稅種,3個是稅法,其他的是授權(quán)制定的。授權(quán)制定也是合法的,但過度授權(quán)則會削弱人大的作用。對于這種狀況,現(xiàn)在應(yīng)當開始糾正。建立法治中國,也要求稅收立法方面率先起步。

    鳳凰財經(jīng):人大授權(quán)國務(wù)院,這個還得延續(xù)?

    劉尚希:還得延續(xù),不可能一下子改掉,不要理想化,其他國家稅收法定的實踐也是經(jīng)歷了很多年,我們現(xiàn)在只看到人家的一個結(jié)果,人家經(jīng)歷很多年才做到今天我們所看到的樣子,我們一兩年就做到,可能嗎?有一個演變的過程,稅收法定是以后發(fā)展的方向。但不能狹隘地去理解,以為只有人大制定出來的才是稅收法律,才要遵循;而人大授權(quán)國務(wù)院制定的條例就不是稅法,可不當回事。這種認識是錯誤的?,F(xiàn)在關(guān)鍵的問題是,不論是人大立法還是國務(wù)院的行政法規(guī),應(yīng)該怎樣真正去執(zhí)行,落實到位,這是很重要的問題,如果大家誰都不把這個法當回事,談什么法治啊。

    鳳凰財經(jīng):您覺得為什么大家不把法當回事呢?

    劉尚希:不把法當回事,這也是一個社會環(huán)境問題,社會法律意識淡薄,也就是缺少規(guī)則意識,機會主義盛行。這不只是表現(xiàn)在公共部門,也反映在社會各個方面。以權(quán)代法,不找法律找關(guān)系,司法腐敗等等都是其表現(xiàn)。不要僅僅著眼于法律級次的高低,即使人大通過的很多法律也沒有得到有效的貫徹落實,社會遵法守法的意識還是比較淡薄。在稅收方面,稅法的遵從度實際上還是比較低的,納稅人想的是能少交就少交;征收機關(guān)想的是完成任務(wù),政府想的是盡可能多收,往“法”上去想的不多。依法征稅,依法納稅,在我國任重道遠。就當前看,加強稅收司法,比稅收立法更重要。法立了,若是司法跟不上,那也是白搭。

    鳳凰財經(jīng):但目前政府還存在很多亂收費的情況。

    劉尚希:亂收費的情況現(xiàn)在跟過去比的話好多了,應(yīng)該看到這種進步,過去亂收費很普遍,一個部門隨便發(fā)個文件蓋個章就可以收了。現(xiàn)在還有,但是比以前要少了。但是各個部門自己發(fā)紅頭文件就去收錢這種狀況并沒有杜絕,法不授權(quán)就去做屬于違法。以前沒人說政府的行為只有授權(quán)才能許可,沒有授權(quán)不能去做,這種意識都是針對老百姓的。而今顛倒過來了,對老百姓,法無禁止即可為,對政府來說,法無授權(quán)不可為。這種觀念對不少政府部門來說,還是新的,還需要一段時間來培養(yǎng)。但這個過程應(yīng)加快。稅收法定,同樣,收費也應(yīng)法定。

    中國行政管理方式落后 公務(wù)員比國外辛苦

    鳳凰財經(jīng):說道中國的財政支出結(jié)構(gòu),財政支出中政府的行政管理費用的支出占比是什么水平?

    劉尚希:中國處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型的階段,我們面臨一個現(xiàn)實就是貧富差距比較了,在這種情況下,大家對稅收的問題就越來越敏感。

    劉尚希:行政管理費不能簡單地去比較,在不同的發(fā)展階段,市場發(fā)育程度不一樣,社會發(fā)育的程度也不一樣,所以政府承擔的職責(zé)也不一樣。比如說在發(fā)達國家,社會組織比較發(fā)達,很多事情可以交給市場,也可以交給社會去辦,政府可以不做。較之以前,我們現(xiàn)在的市場確實發(fā)展了,但是市場也沒有充分發(fā)育,社會剛開始發(fā)育,社會的自我管理能力還是相當弱,所以很多事情沒法交給社會,至少眼前還得政府來做,這樣政府的職能自然就大。再者, 13億人口的大國,跟幾百萬人口的小國不是一個數(shù)量級。管理13億人口的大國與管理幾百萬、幾千萬人的小國相比,其所需的管理費用是規(guī)模遞增的,或者說管理的邊際成本是上升的。美國人口比我們少多了,是我們的零頭。從人的角度來說,我們是要管13億人口的國家,美國是管3億人口的國家,其行政成本不會是一個相同的比例。

    鳳凰財經(jīng):有的人把財政收入和GDP對比。

    劉尚希:對,與GDP對比是可以,但是這個比較并不能說明什么問題,管理的人越多,成本是上升的。過去講“規(guī)模效應(yīng)”,一個羊是看兩個羊也是看,規(guī)模成本應(yīng)當遞減,但是超過一定程度,成本會急劇上升,它不會是一個簡單的線性比例。

    再有經(jīng)濟社會發(fā)展的階段,社會管理水平跟發(fā)達國家相比還有一段距離。社會管理水平包括政府的管理水平,社會的自我管理水平,市場經(jīng)濟的發(fā)育程度。假如說社會自我管理的水準很高,都很自律,在做產(chǎn)品或提供服務(wù)的時候盡心盡力,不會昧著良心發(fā)財,那么,這樣食品安全事故會減少,這方面的監(jiān)管成本就可下降,就可以少花一些人力、物力和財力。再比如,像公共設(shè)施,今天安上一個路燈,明天就被打破了,那這個管理成本就會很高。社會責(zé)任、公共道德、公民意識等等,都會影響公共管理的成本。至于一些政府部門和單位養(yǎng)閑人,吃空餉,政府治理水平不高,也影響到公共管理成本。

    劉尚希:對,還有像公園、風(fēng)景區(qū),屬于公共場所,垃圾遍地,公共設(shè)施殘缺,這不是個別現(xiàn)象。其原因既有管理者盡職盡責(zé)不到位,也有公民素質(zhì)和道德水準不高,總的看,是社會發(fā)展落后的表現(xiàn)。在社會自我約束,自我管理的能力比較弱的情況下,所需要耗費的行政成本無疑會較高?,F(xiàn)在我國處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期,各種矛盾和沖突增加,由此也會增加行政管理成本。不做具體的分析,簡單地拿一個指標跟其他國家比高低,是非常片面的。

    劉尚希:當然要承認,我國整個公共服務(wù)系統(tǒng)的效率有問題,是個體制性問題。像這次行政管理體制改革,各個部門減少扯皮,工作職責(zé)更加清楚,效率就會提高,成本就會降低。若是什么事情都要開會來定,一事一議,那成本得很高。實事求是,整體來看,我國的公務(wù)員比國外公務(wù)員辛苦,加班是常事,且沒有加班補貼。這與行政管理方式的落后有關(guān),也就是說,政府治理的現(xiàn)代化還未實現(xiàn)。

    不能以腐敗為由 不給公務(wù)員漲工資

    鳳凰財經(jīng):最近一個熱點問題,關(guān)于公務(wù)員漲工資您怎么看?

    劉尚希:對于公務(wù)員,你不可能都讓他都學(xué)雷鋒,只講奉獻。公務(wù)員也是勞動者,不漲工資,他怎么活,怎么養(yǎng)家糊口,他還能把事情干好嗎?不能把灰色收入和腐敗的問題與工資綁在一起來說,兩者性質(zhì)不同,不能混為一談,更不能視為前因后果。鑒于公務(wù)員群體的特殊性,畢竟是掌握著公共權(quán)力,公務(wù)員的工資應(yīng)當納入法制的軌道,而不是由社會輿論來決定。公務(wù)員的工資制度,應(yīng)當法定,多高、怎么漲、地區(qū)差多大、部門及地方的權(quán)限邊界,等等,都應(yīng)當有法可依。當前有點亂,各部門單位、各地方都有土政策,各種明補暗補都有,工資水平也是參差不齊,苦樂不均。唯有立法,走向法治,才能解決當前這種亂象。

    鳳凰財經(jīng):有很多人認為公務(wù)員的灰色收入多。

    劉尚希:這個是猜測,什么是灰色收入,也是個說不清的問題。這當然與政府不透明現(xiàn)狀有關(guān)聯(lián)。大多數(shù)的普通公務(wù)員有多少灰色收入?是個人行為,還是單位行為?我看,如說有,大多也是單位在制度外給的那點隱性補貼。這是與公務(wù)員的工資、福利制度的碎片化相聯(lián)系的,與個人行為無關(guān)。不改革這種制度,針對公務(wù)員個體來說事解決不了這個問題。如果是利用職權(quán)撈取好處,那就不是灰色收入的概念了,而是黑色收入,屬于腐敗問題。

    反腐敗是一回事,該不該加工資是另一回事,千萬不能攪和到一起。公務(wù)員利用職權(quán),以權(quán)謀私,那就是腐敗問題。腐敗的確有,但不能說每一個公務(wù)員都腐敗,不能說把腐敗清理干凈后再考慮公務(wù)員的工資問題。以腐敗為由,不讓給公務(wù)員加工資,那是一種“連坐”法,是沒有道理的。到底該不該加工資、加多少等問題,可利用公共討論的推動力,加快機制化、制度化和法治化建設(shè)步伐,徹底走向法治軌道。

    精兵簡政不能像蓋房子 蓋了拆拆了蓋來回折騰

    鳳凰財經(jīng):您覺得中國有沒有可能通過精兵簡政的方式來提高整個公務(wù)員系統(tǒng)的效率?

    劉尚希:公務(wù)員系統(tǒng)的效率主要是體制問題,現(xiàn)在主要不是人多人少的問題,體制不理順,精兵簡政就會陷于盲目性。精兵簡政是一個很復(fù)雜的問題,需要頂層設(shè)計,在研究的基礎(chǔ)上厘清政府及其各部門單位應(yīng)有的職責(zé)。這與行政體制的改革緊密地聯(lián)系在一起。在這方面是有教訓(xùn)的?;仡^看,當時有轟動性,但長期效果不明顯,陷入了“精簡——膨脹”的怪圈。

    劉尚希:削減審批,政府的事情就少了,事情少了就可以去做其他的事?,F(xiàn)在政府的一些管理比較粗,就是因為很多事情都要管,但是管不過來。對于不該管的要徹底放手;對于該管的則要管好、管細。比如財政,美國的預(yù)算編得細,那他有多少人干這個事,美國一個總統(tǒng)預(yù)算辦公室有500人,國會也有一個班子,編預(yù)算的也有500人。

    那我們編預(yù)算有多少人呢?就一個預(yù)算司,二、三十號人。據(jù)考察,希臘不大的一個國家,其財政部有上萬人,我們有多少人?財政部公務(wù)員一千人左右。也許人家是人浮于事,我們精干,但社會對財政的要求不一樣了,過去粗一點,問題不大,現(xiàn)在要管好15萬億的支出,靠加班加點是管不好的。切塊分錢,讓各個部門自己去搞二次分配,倒是省事了,但預(yù)算的約束性也就不存在了。要讓預(yù)算制度真正成為約束政府的工具,實現(xiàn)預(yù)算法定,必須要精細化,把預(yù)算編到具體項目上去,不能是先有了錢再去找項目。俗話說,牛欄里關(guān)不注貓。法治,離不開精細化。又要人少,又要把活干得很細,很到位,那怎么可能呢?

    這就是說,精兵簡政要有針對性,不能搞運動一刀切。改革需要民主化,也要科學(xué)化,要講質(zhì)量,不能大而化之,要研究清楚,不能憑經(jīng)驗拍腦袋。不能像蓋房子一樣,蓋了拆,拆了蓋,來回折騰。

    從未有政府可隨意花錢 而成為法治政府的

    鳳凰財經(jīng):財政支出就涉及到了預(yù)算制度,如何改進預(yù)算制度?方向是什么?

    劉尚希:如何改進預(yù)算管理制度,這在預(yù)算報告有較為詳細的闡述。歸結(jié)到一點,就是落實“預(yù)算法定”原則,增強預(yù)算的法律權(quán)威性,讓預(yù)算體現(xiàn)公共意志,真正成為約束政府活動方向和范圍的一項制度,而不僅僅是政府手中分配資金的工具。這是預(yù)算改革的基本方向。主要有三個方面,首先是提高政府預(yù)算透明度,要提高透明度,包括總預(yù)算,也包括各個部門預(yù)算,從中央到地方都一樣,擴大透明度。二是提高政府花錢效果,也就是績效,包括宏觀績效、微觀績效。要一分錢當兩分錢來花,花到刀刃上,讓老百姓滿意。

    政府的錢花不好,各種利益關(guān)系協(xié)調(diào)不好,反而可能成為引起矛盾的源頭。就此而言,應(yīng)當搞好風(fēng)險評估,不要一廂情愿地去花錢。良好的動機不等于良好的效果。三就是提高預(yù)算法治化水平。預(yù)算一旦經(jīng)過人大審議通過以后,那就是法律,執(zhí)行預(yù)算就是執(zhí)法,走法律程序。領(lǐng)導(dǎo)到哪一視察工作,現(xiàn)場辦公,一拍板就給錢,把預(yù)算改了,這就不行。執(zhí)行預(yù)算,也要變成帶電的高壓線。過去要求低,只要不裝進個人口袋,怎么花都不要緊?,F(xiàn)在應(yīng)當改一改了,除了不能裝進個人口袋,還要符合規(guī)矩。不講規(guī)矩,亂批錢、亂花錢,也應(yīng)當成為高壓線。

    劉尚希:一句話就是要讓預(yù)算制度變成一個真正約束政府的法律制度,這是建設(shè)法治政府的基礎(chǔ)。從未有政府可隨意花錢,而成為法治政府的。

    鳳凰財經(jīng):目前財稅改革最緊迫的是哪些方面的改革?

    劉尚希:首先是改稅收制度,如加快推進營改增、消費稅和資源稅等稅種的改革。還應(yīng)當考慮稅收征管制度的改革,這是稅收收入制度有效運行的基礎(chǔ),也是完整落實稅收法定的要求,即覆蓋從立法到執(zhí)法、司法的全過程。與此同時改預(yù)算制度,這在上面談到了,不再重復(fù)。在前面兩項改革的基礎(chǔ)上,再改財政體制,建立事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)的制度,也就是實現(xiàn)財力與事權(quán)相匹配。有了前面這個基礎(chǔ)以后,財政體制的改革就水到渠成了。財稅改革相當復(fù)雜,不能一口吃成個胖子,必須分步走。大約到后年中央與地方之間的財政體制改革才能全面鋪開。當前的任務(wù)是做好這方面的研究,搞好頂層設(shè)計和完善具體實施方案。(文/曉童)

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