相比起國內(nèi)金融業(yè)旱澇保收的財大氣粗，在歐美股市頻創(chuàng)新高的2013年，華爾街精英們的年終獎也頗為豐厚。截至目前，美國銀行、富國銀行、摩根大通、花旗以及高盛等大行紛紛發(fā)布了2013年四季報，而全年業(yè)績也隨之披露。從財務(wù)數(shù)據(jù)來看，除了摩根大通以外，其他幾家的凈利潤均實現(xiàn)同比上升。

基于業(yè)績水平，業(yè)內(nèi)人士對2013年華爾街的年終獎紛紛看漲。華爾街的年終獎一般在什么水平？據(jù)Johnson Associates的董事總經(jīng)理艾倫-約翰森表示，投行董事總經(jīng)理一年的薪酬和獎金大約在85萬美元，而通常較董事總經(jīng)理低一到兩個級別的副總裁的薪酬及獎金大約在40萬美元；交易部門的董事總經(jīng)理一年的薪酬和獎金平均約為75萬美元，副總裁為35萬美元。他還預(yù)計，2014年對很多金融服務(wù)行業(yè)的員工來說將會是更好的一年。

讓人津津樂道的還有日本，很多日本企業(yè)除每6個月發(fā)半年獎、年終獎外，每年4月還會再發(fā)一次獎金。但這次獎金不是發(fā)給員工本人，而是發(fā)給員工的太太，被稱為“太太獎金”。日本企業(yè)認(rèn)為，太太獎金很重要，能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。