■耶倫學(xué)術(shù)論文選摘

貨幣政策

《穩(wěn)定性政策：一個反思》（2004年）

這篇論文為耶倫與2001年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者喬治·阿克洛夫合著，被視為耶倫對于理解她想在美聯(lián)儲有何作為最關(guān)聯(lián)的文章。這篇文章對于羅伯特·盧卡斯的論點進行評論，后者以其在二十世紀70年代中期對于凱恩斯理論的評論顛覆了整個宏觀經(jīng)濟學(xué)。

盧卡斯不僅對財政刺激等傳統(tǒng)凱恩斯主義者抵御經(jīng)濟疲弱的處方持懷疑態(tài)度，他還認為這些措施即使起作用也是毫無意義的。衰退過后會迎來等量的上升，所以企業(yè)商業(yè)周期起伏的長期總和為零。如果這是成立的，那么經(jīng)濟衰退和繁榮的凈成本是零，所以用政策來穩(wěn)定經(jīng)濟和結(jié)束衰退是不需要的。

而阿克洛夫和耶倫在這篇論文中認為這種觀點是錯誤的。例如在經(jīng)濟衰退時失業(yè)比在經(jīng)濟繁榮時失業(yè)糟糕得多。他們寫道：就業(yè)相應(yīng)的在經(jīng)濟繁榮時期可以比在衰退時期帶來更大的好處。此外，這篇論文某種程度上反映出了耶倫的政策主張：在失業(yè)率高企、勞動力與資本未能有效利用的情況下，穩(wěn)定的貨幣政策是有效的，可以通過刺激需求大幅降低平均失業(yè)率水平。

關(guān)于失業(yè)率一組

《公平工資－努力程度模型假設(shè)和失業(yè)》（1990年）

《公平和失業(yè)》（1988年）

《失業(yè)的效率工資模型》（1984年）

前兩篇為耶倫和喬治·阿克洛夫合著，第三篇為耶倫獨立完成。這些文章都強調(diào)了一個經(jīng)濟學(xué)中“效率工資學(xué)說”的概念。其想法是付給勞動者高于市場工資會激發(fā)生產(chǎn)率，對于雇者來說最后結(jié)果是值得的。然而，效率工資也會導(dǎo)致一些非自愿性失業(yè)，因為它從平衡的市場中移走了一部分工資。

在第一篇論文中，耶倫建立了一個模型，工人對工作的投入取決于他們收到的工資和他們認為的“公平報酬”之間的差別。差別越大，他們?yōu)楣ぷ鞲冻龅呐驮缴?。這個模型說明了效率工資如何對雇主而言發(fā)揮價值。

在此兩年前寫的論文則為這一模型提供了一個早期的版本，而耶倫獨自完成的第三篇論文則回顧了效率工資學(xué)說的相關(guān)文獻。

區(qū)域經(jīng)濟

《要素流動，區(qū)域發(fā)展和收入分配》（1977年）

《在相對落后國家因失業(yè)和收入不公而造成的稅收流失的后果》（1975年）

這兩篇文章都是耶倫與布蘭迪斯大學(xué)教授瑞秋·麥卡洛克合著的，關(guān)注發(fā)展中國家和它們對于本國公民移民到發(fā)展更好國家的態(tài)度。他們指出，阻礙此類移民最主要的后果是讓發(fā)展中國家那些缺乏技術(shù)的工人付出代價，而給有技術(shù)的工人帶來好處。

不發(fā)達國家對于移民政策的管理是被發(fā)達國家控制著的，這種對立可以在非技能勞動力與技能勞動力的收入重新分配來實現(xiàn)合理化。阻止移民會導(dǎo)致在發(fā)展中國家收入不均衡的情況加劇。