專訪全國政協(xié)委員遲福林:分配制度改革 到了決斷時刻
李克強總理在《政府工作報告》中提出,多渠道增加低收入者收入,不斷擴大中等收入者比重,使城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟同步增長。遲福林:無論是提高居民收入水平,還是調節(jié)收入分配關系,確立和保護財產(chǎn)權,都有賴于財產(chǎn)公開和透明有序的收入分配秩序。
收入分配公平問題一直是全國“兩會”的焦點。在人民網(wǎng)推出的《2014全國兩會熱點調查》中,收入分配問題關注度排名第四,其中,有90%以上的網(wǎng)友表示對自己的收入“不滿意”或“非常不滿意”。
李克強總理在《政府工作報告》中提出,多渠道增加低收入者收入,不斷擴大中等收入者比重,使城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟同步增長。是“2014年的重點工作”。
事實上,自2004年收入分配改革就已開始調研,只是這些年一直沒有出臺改革方案,直到2013年2月,國務院才批轉《關于深化收入分配制度改革的若干意見》,如今一年過去了,有關方案的配套細則卻還沒有出臺。方案和細則為何難產(chǎn)?收入分配收入的阻力在哪里?如何保障分配公平?為此,時代周報記者采訪了全國政協(xié)委員、中國(海南)改革發(fā)展研究院院長遲福林。
到了作決斷的時候
時代周報:這些年收入分配改革成為經(jīng)濟社會矛盾的焦點。這一改革對未來經(jīng)濟發(fā)展有何重要意義?
遲福林:言及分配,首先將涉及公平的問題。我國已經(jīng)進入公平的可持續(xù)發(fā)展新階段,公平與效率的關系發(fā)生了歷史性的轉變,發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)不是效率優(yōu)先,兼顧公平;而是社會公平能釋放效率、提高效率、放大效率。因為我們發(fā)現(xiàn),在過去,很多制度性的不公平問題可能成為效率的制約因素。
因此推進收入分配改革的意義正在于通過實現(xiàn)付出與收入均等,以此提高居民收入,刺激居民消費,從而帶動經(jīng)濟穩(wěn)步增長。釋放消費潛力,以實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的重大轉變。
時代周報:你說過,打破利益關系掣肘是收入分配改革破局的重點,為什么?
遲福林:收入分配改革走到這一步,利益關系失衡已經(jīng)成為一個突出的矛盾,收入分配改革方案很長時間沒有出臺,重要的原因是改革在調節(jié)利益失衡方面應該說沒有突破,這樣收入分配改革細則出臺的難度就逐漸增大。面對改革復雜性和艱巨性,如果缺少大刀闊斧的決心,沒有背水一戰(zhàn)的精神,突破利益格局是很難的。 最重要的是,收入分配制度不改革,其他改革就很難推進。
比如,壟斷行業(yè)不合理的高收入、灰色收入、黑色收入增多;部門利益、行業(yè)利益、地區(qū)利益增大,并且具有普遍性的趨勢;政府自身建設和改革不突破,難以“切好蛋糕”。如果政府的自身利益問題不解決,又難以置于社會監(jiān)督之下,政府自身在“切蛋糕”中的份額會越來越大。
因此改革的重中之重是協(xié)調利益結構關系。打破利益關系制約,解決收入分配領域的矛盾和問題,到了以更大的決心和魄力推進改革的時候了。
時代周報:改革中政府扮演什么角色?
遲福林:一、推動者的角色,沒有政府的頂層設計和推動,是沒辦法推動的;二、政府的自我改革的問題,二次轉型以改革為重點,政府自身利益傾向改變和職能轉變的問題是核心;三、觀念的問題,政府要形成共識,到底轉型發(fā)展改革中的突出矛盾是什么?在我看來就是一個利益關系。
時代周報:收入分配不公已經(jīng)成為改革中“最難啃”的骨頭,你認為原因是什么?
遲福林:現(xiàn)在改革已經(jīng)到了做決斷的時候。這時候關鍵是靠政府的決心和魄力,
這種決心和魄力要基于對收入分配牽動轉型發(fā)展全局的客觀、充分估計,需要政府把短期的問題和中長期的問題結合起來,把現(xiàn)象和結構性的問題結合起來。
政府如果只注重短期不注重中長期,只注重于一般的調整而不注重結構性轉型和改革,那么我們整個國家的發(fā)展就會面臨問題。判斷不到位的話,小打小鬧很難解決問題。
提低、擴中、調高
時代周報:您多次提到過收入分配改革要從“民富優(yōu)先”破題,應該怎么去落實?
遲福林:要做到民富優(yōu)先必須加大國民收入分配結構調整力度,明顯提高勞動報酬在國民收入分配中的比重。增加中等收入群體的比重,到2020年增加到40%。
要加快推進農(nóng)民工市民化進程,盡快讓農(nóng)民工成為歷史;還應該加快城鄉(xiāng)基本公共服務均等化進程,切實改善民生;財產(chǎn)權的破題,尤其是農(nóng)民的土地財產(chǎn)權,使農(nóng)民更多地分享土地非農(nóng)化增值收益等財產(chǎn)性收入。
時代周報:李克強總理政府工作報告充分體現(xiàn)了本屆政府全面深化改革的決心。您對收入分配改革方案的細則有何預見和期望?
遲福林:現(xiàn)在各部門也在積極地推動收入分配改革,期待細則在2014年能出臺。同時,我希望細則里能體現(xiàn)以下五點: 一、遵循全面調整利益關系的原則,不單單是工資的問題,而是全局性的改革。二、建立透明的改革制度。三、擴大中等收入群體的比例,構建橄欖型社會。四、理順收入分配秩序能夠破題,尤其是財產(chǎn)公開一定要下決心了。五、制定一個著眼現(xiàn)在,放眼未來的中長期目標。
時代周報:在初次分配領域,勞動者收入占比一直很低,工資制度日漸形同虛設,具體要如何保證勞動者同工同酬、收入公平等問題?
遲福林:在初次分配領域要形成一套制度,更重要的是初次分配合不合理。初次分配領域關于工資的協(xié)商、談判制度建立是基礎,這種基礎的建立對于初次分配的合理性有決定性影響。
這幾年國民收入格局里勞動報酬的比重太低,而企業(yè)的收益比重不斷上升,所以儲蓄率不斷上升,真正的儲蓄率大部分是企業(yè)貢獻的而不是勞動者。背后是國家、企業(yè)和個人這三者如何去分配。
時代周報:關于收入分配改革的具體路徑,中央的思路是“提低”—提高最低工資標準、基本社會保障、基本公共服務等,“擴中”—結構性減稅等,“調高”—強化個稅監(jiān)管、征收房產(chǎn)稅等,“取締非法收入”—打擊腐敗。其中,調高和取締非法收入可能與改革者本身利益相關,如何將這三種愿望變成現(xiàn)實?
遲福林:改革方案是總體性的,總體方案下會形成若干個具體的實施性方案。比如,“提低”最重要的恐怕是規(guī)范初次分配,逐步促成建立工資談判協(xié)商機制,提高勞動者報酬。
“擴中”的問題近幾年特別突出,我們搞了將近34年改革,現(xiàn)在中等收入群體或說中產(chǎn)階層的比重只有25%左右,現(xiàn)在到了全面解決中等收入群體如何加快發(fā)展的問題的時候了。我的想法是,到2020年全面實現(xiàn)小康的時候,中等收入群體的比例應該達到40%~50%。也就是說,從現(xiàn)在開始,每年至少需要提高2個百分點,這實現(xiàn)起來并不容易,需要明顯加大力度。
財產(chǎn)公開不僅是對高收入者,首先是對政府官員的要求。財產(chǎn)公開是個基礎性制度,財產(chǎn)有透明度,大家收入水平才心中很有數(shù)?,F(xiàn)在說灰色收入很多,腐敗很嚴重,財產(chǎn)公開就是公平收入的基礎。很多國家的案例證明了,越公開的地方越穩(wěn)定,高收入者的財產(chǎn)權得到了保護,而財產(chǎn)不公開,收入秩序混亂,擔心財產(chǎn)的未來,相反是不穩(wěn)定的。
時代周報:今年兩會上有代表提議“給公務員漲工資”引發(fā)熱議。3月8日中央表態(tài),正在調研。您認為,應該如何制定公務員的工資增長計劃?
遲福林:基層公務員和邊遠地區(qū)的公務員工資偏低是存在的。一、這需要逐步建立一個統(tǒng)一的工資標準;二、在整個改革的大背景下,讓公務員的工資與全社會的收入水平相適應。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平合理的確定最低工資收入水平;三、現(xiàn)在行業(yè)收入差距很大,一些壟斷性行業(yè)職工人數(shù)占總職工人數(shù)不到8%左右,他們的工資和福利加在一起等于全部職工收入的50%左右,要實現(xiàn)工資正常的增長,就要逐步調節(jié)行業(yè)差距;嚴格規(guī)范公務員的收入。
中等收入群體的倍增計劃
時代周報:怎樣提高中等收入人群比重,落實你提出的中等收入群體的“倍增計劃”?
遲福林:首先改革制約擴大中等收入群體的稅制結構,對城鄉(xiāng)居民實施全面的結構性減稅,使國民財富更多地向居民傾斜;其次加強居民財產(chǎn)權利保護,尤其是保障廣大農(nóng)民的土地財產(chǎn)權益,建立土地增值收益的公平分享機制,使農(nóng)村居民通過土地要素增值來積累財富。
十八大報告提出,城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。這個可能性是很大的。但問題是,目前中等收入群體只有25%左右,在居民收入倍增實現(xiàn)的情況下,中等收入群體十年以后還是30%以下,那還是收入分配差距比較大基礎上的實現(xiàn)。只有中等收入群體倍增了,居民收入倍增計劃才有意義,才能使收入分配差距比較小,實現(xiàn)建立橄欖形社會的目標。
時代周報:如何確立財產(chǎn)公開制度和透明有序的收入分配秩序?
遲福林:無論是提高居民收入水平,還是調節(jié)收入分配關系,確立和保護財產(chǎn)權,都有賴于財產(chǎn)公開和透明有序的收入分配秩序。
在“灰色收入”產(chǎn)生的重點領域實行“陽光工資”。在完善工資標準的基礎上,清理、規(guī)范各類津貼、補貼,提高收入透明度。
努力建立法制化的財產(chǎn)申報制度。健全以權力監(jiān)督、行政監(jiān)督為主,司法監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督為輔的多層次監(jiān)督體系,加大對公務員財產(chǎn)的監(jiān)督力度。積極創(chuàng)造條件,盡快在全社會實行財產(chǎn)公開和申報制度。
時代周報:收入分配改革應該建立怎樣的制度?
遲福林:收入分配制度的改革必須要建立公開透明的基礎制度。具體做法,一是全面推進政府的預算公開;二是以官員財產(chǎn)公開為重點逐步形成全民的財產(chǎn)公開制度。盡快實現(xiàn)官員個人家庭財產(chǎn)從內部申報轉向社會公開,各地黨政主要領導干部,尤其新提拔的官員,新當選人大代表、政協(xié)委員率先實現(xiàn)公開。
毫無疑問,收入分配越公開,越透明,對改革越有利。未來在收入分配問題上,要以公開透明為基本要求,進行各種制度建設毫無疑問是一個大趨勢。只有公開透明了,才可以使收入分配領域的基礎制度有效運行。
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