截止到2014年4月9日，已經(jīng)有1970家上市公司披露了2013年年度財(cái)務(wù)報(bào)告。上市公司的人力資源情況也拉開帷幕，也在一定程度上佐證著上市公司的經(jīng)營情況。據(jù)證券時(shí)報(bào)數(shù)據(jù)部統(tǒng)計(jì)，有多達(dá)45家上市公司去年裁員超過千人，其中中國中冶去年年末在職員工數(shù)111576人，較2012年末在職員工數(shù)減少超過11542人，位居榜單首位，降幅也有9.37%之多；中興通訊去年年末在職員工數(shù)69093人，較2012年末在職員工數(shù)減少9309人，位居榜單次席，降幅達(dá)11.87%；馬鋼股份去年末在職員工數(shù)41220人，較2012年末在職員工數(shù)減少8577人，降幅高達(dá)17.22%。

在職員工數(shù)從一定程度上反映了企業(yè)的經(jīng)營情況。榜單中，大部分公司去年的經(jīng)營難言樂觀，有色金屬、煤炭、鋼鐵等周期性大型企業(yè)成為裁員的主力。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，榜單中近半數(shù)上市公司去年經(jīng)營情況不佳，如中遠(yuǎn)、中鋁、中聯(lián)重科等上市公司業(yè)績、股價(jià)均難以讓投資者滿意。（陳見南）