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    上海家化欲重振市場(chǎng)信心 整合品牌推百億銷售目標(biāo)


    來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞

    就在上海家化(600315,SH)內(nèi)斗暫告一段落時(shí),上海家化董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理謝文堅(jiān)昨日 (6月10日)首次面對(duì)媒體,并發(fā)布了公司未來(lái)5年發(fā)展戰(zhàn)略:聚焦五大品牌,到2018年要實(shí)現(xiàn)銷售收入突破120億元。前面提到20億元的并購(gòu)并不是說(shuō)只是買20億元的銷售收入進(jìn)來(lái),我們要利用核心競(jìng)爭(zhēng)力,把一些品牌、品類引進(jìn)后放大。

    每經(jīng)記者 王霞 發(fā)自上海

    就在上海家化(600315,SH)內(nèi)斗暫告一段落時(shí),上海家化董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理謝文堅(jiān)昨日 (6月10日)首次面對(duì)媒體,并發(fā)布了公司未來(lái)5年發(fā)展戰(zhàn)略:聚焦五大品牌,到2018年要實(shí)現(xiàn)銷售收入突破120億元。

    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,在品牌組合方面,公司主要聚焦六神、佰草集等五大品牌,但對(duì)于其他品牌,比如雙妹、玉澤等則采用“暫緩市場(chǎng)投入、重新梳理”的措施。

    此外,公司還在尋求與其主營(yíng)業(yè)務(wù)相協(xié)調(diào)的并購(gòu)項(xiàng)目。據(jù)公司表述,未來(lái)公司將重點(diǎn)關(guān)注比如彩妝、口腔護(hù)理等方面的并購(gòu),對(duì)于非主營(yíng)業(yè)務(wù)將慢慢退出。

    重新調(diào)整品牌

    對(duì)于新戰(zhàn)略的制定,謝文堅(jiān)表示,家化未來(lái)5年的企業(yè)戰(zhàn)略是80多位公司員工,花了4個(gè)半月時(shí)間確定的,咨詢公司貝恩僅提供了方法論和成功的模型。

    從具體業(yè)務(wù)來(lái)看,公司將專注于化妝品、個(gè)人護(hù)理用品和家居護(hù)理用品三大領(lǐng)域。從品牌來(lái)看,公司主要聚焦超級(jí)品牌“六神”和“佰草集”、主力品牌“高夫”和“美加凈”、新型品牌“啟初”。

    就在去年8月份,上海家化曾提出“三大超級(jí)品牌”戰(zhàn)略,并一口氣推出三個(gè)品牌(啟初、恒妍、茶顏),時(shí)任上海家化董事長(zhǎng)葛文耀表示,“目前公司這樣一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)家化的發(fā)展能夠管3到5年。”

    然而,從目前家化的品牌調(diào)整來(lái)看,去年新推出的品牌僅有嬰童品牌啟初獲得重視。公司暫停了專營(yíng)店品牌恒妍的運(yùn)營(yíng),并暫緩了茶顏、雙妹、玉澤等品牌的市場(chǎng)投入。

    “雙妹、玉澤等品牌現(xiàn)在來(lái)看定位、渠道不是很清楚,公司目前在梳理探索中。”謝文堅(jiān)在回應(yīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示,“等公司梳理清楚后再?zèng)Q定是否走向未來(lái),目前公司不會(huì)加大投入,至于何時(shí)沒(méi)有具體時(shí)間表。”

    對(duì)于恒妍品牌的暫停,謝文堅(jiān)稱之前這個(gè)品牌推出得比較匆忙,很多戰(zhàn)略定位沒(méi)有思考清楚,因此選擇了暫停。“但不等于我們放棄了專營(yíng)店,專營(yíng)店對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常重要的渠道,包括我們現(xiàn)在的典萃,就是佰草集的一個(gè)子品牌。”

    并購(gòu)重點(diǎn)圍繞日化主業(yè)

    公司表示,未來(lái)的并購(gòu)戰(zhàn)略將圍繞著日化主業(yè),并尋求在品類、品種和能力上互補(bǔ)。并購(gòu)的目標(biāo)是5年后能夠給上海家化帶來(lái)20億元的銷售增量。

    上海家化副總經(jīng)理方驊表示,在目前已有的大眾洗護(hù)、中高端男女護(hù)膚、大眾男女式護(hù)膚以及嬰童護(hù)理品類上,家化將注重專營(yíng)店渠道、嬰童渠道等新興渠道,并更多進(jìn)入細(xì)分市場(chǎng)。

    在還未進(jìn)入的大品類中,下一步要拓展的重點(diǎn)是彩妝和口腔護(hù)理。方驊稱,以上兩個(gè)品類選擇是基于品類的本身吸引力,市場(chǎng)容量、增速以及匹配度考慮決定的。“彩妝是比較重要的品類,目前的滲透率還比較低。口腔護(hù)理是僅次于護(hù)膚和洗化的第三大品類。”

    記者了解到,本月12日上海家化將召開(kāi)股東大會(huì),主要的議案就是罷免王茁董事職務(wù)。

    謝文堅(jiān)在回應(yīng)解聘原總經(jīng)理王茁時(shí)稱,解聘和聘任是董事會(huì)的權(quán)利。董事會(huì)解聘王茁的流程完全是合法合規(guī)的,8名董事投票同意解聘王茁。“管理人員的變動(dòng),在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中是很正常的。”

    而就在前幾天,王茁也發(fā)表了公開(kāi)信。

    對(duì)于此前平安欲退出家化并存在套現(xiàn)壓力的報(bào)道,謝文堅(jiān)表示,公司已向平安信托求證并發(fā)布了公告,平安信托1年內(nèi)沒(méi)有套現(xiàn)計(jì)劃。至于平安信托未來(lái)減持還是增持,他無(wú)權(quán)代表平安信托來(lái)回答。

    “近期有很多謠傳,說(shuō)平安要賣上海家化資產(chǎn)套現(xiàn),有高管要集體跳槽,這都是一些別有用心的人不希望家化繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。”謝文堅(jiān)說(shuō)。

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    對(duì)話

    謝文堅(jiān):長(zhǎng)期激勵(lì)對(duì)留用員工非常重要

    每經(jīng)記者 王霞 發(fā)自上海

    隨著公司最新5年戰(zhàn)略的發(fā)布,上海家化正式進(jìn)入謝文堅(jiān)時(shí)代。昨日(6月10日),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者(以下簡(jiǎn)稱NBD)對(duì)話了謝文堅(jiān)。

    NBD:上海家化宣布了5年戰(zhàn)略,這個(gè)戰(zhàn)略是如何制定的?

    謝文堅(jiān):我來(lái)公司之后跟50位高管溝通上海家化的戰(zhàn)略是什么,很多人講不清楚,或者很多表達(dá)得不一樣,說(shuō)明很多方向性的東西沒(méi)有聚焦,會(huì)造成資源分散。我們引進(jìn)貝恩咨詢公司最重要的是提供方法論,做戰(zhàn)略要靠自己的模型,貝恩派團(tuán)隊(duì)進(jìn)來(lái)后,家化有80位員工參與,花了4個(gè)半月對(duì)家化做了梳理,對(duì)市場(chǎng)做了分析,對(duì)未來(lái)發(fā)展做了戰(zhàn)略。

    NBD:未來(lái)5年?duì)I收120億元目標(biāo),這個(gè)數(shù)字依據(jù)什么制定的?

    謝文堅(jiān):這個(gè)120億元的目標(biāo),包括了企業(yè)的品牌目標(biāo)100億元,我們預(yù)測(cè)未來(lái)5年的年增速為12%,家化的復(fù)合增長(zhǎng)率在22%~23%,另外20億元來(lái)自并購(gòu)。目前家化市場(chǎng)份額排名第十,前面的是聯(lián)合利華、寶潔、歐萊雅等外資企業(yè),我們希望到2018年,家化的市場(chǎng)份額提升到第五位。

    前面提到20億元的并購(gòu)并不是說(shuō)只是買20億元的銷售收入進(jìn)來(lái),我們要利用核心競(jìng)爭(zhēng)力,把一些品牌、品類引進(jìn)后放大。

    NBD:新戰(zhàn)略對(duì)品牌做了一些調(diào)整,是基于怎樣的考慮?品牌調(diào)整后相關(guān)資源和人員有怎樣的安排?

    謝文堅(jiān):我們?cè)诖蛟旌诵母?jìng)爭(zhēng)力,也就是聚焦有優(yōu)勢(shì)的企業(yè),找到有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的地方,分析現(xiàn)有能力和未來(lái)趨勢(shì)。我認(rèn)為家化的核心競(jìng)爭(zhēng)力在四個(gè)方面:中國(guó)文化差異化體系、渠道覆蓋和掌控能力、對(duì)市場(chǎng)快速反應(yīng)、互聯(lián)網(wǎng)新媒體的充分利用。目前我們有兩大超級(jí)品牌,雙妹、玉澤等品牌將重新梳理,合并到到佰草集事業(yè)部。另外公司成立了大眾消費(fèi)品事業(yè)部,合并事業(yè)一部和三部。

    在專營(yíng)店渠道,我們停掉了恒妍品牌,但并不等于放棄這個(gè)渠道,我們將建立適合專營(yíng)店模式的模型,比如佰草集一個(gè)系列產(chǎn)品進(jìn)入專營(yíng)店并設(shè)立專柜,高夫也在專營(yíng)店有售。

    NBD:6月9日上海家化股權(quán)激勵(lì)第二次解鎖,未來(lái)是不是還會(huì)推出股權(quán)激勵(lì)政策?公司在留住人才方面會(huì)有何措施?

    謝文堅(jiān):現(xiàn)在經(jīng)理級(jí)以上員工的待遇是基本工資+獎(jiǎng)金,不包括長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)。我們比市場(chǎng)平均水平低了30%~60%。根據(jù)不同工種,如果加上股權(quán)激勵(lì),我們總的收入要比市場(chǎng)平均翻一番。

    目前的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)還有一個(gè)問(wèn)題:我們是3年做一次股權(quán)激勵(lì),每年解鎖一次,中間加入的人很難拿到,很難吸引人才。我們現(xiàn)在找到一家國(guó)際有名的公司梳理整個(gè)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)照市場(chǎng)給不同職級(jí)員工制定薪酬。其中的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)留用員工非常重要。未來(lái)公司一定會(huì)做長(zhǎng)期激勵(lì),甚至擴(kuò)大覆蓋面,這種激勵(lì)政策也是上海家化的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

    相關(guān)專題:葛文耀被免上海家化集團(tuán)董事長(zhǎng)

    [責(zé)任編輯:liuqiang]

    標(biāo)簽:上海家化 市場(chǎng)信心 銷售目標(biāo) 

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