鳳凰網(wǎng)：農(nóng)銀匯理作為一家銀行系基金公司，一向在市場上是比較低調(diào)，但是投資業(yè)績是屬于比較穩(wěn)定，尤其是您剛剛也提到，農(nóng)銀匯理旗下的基金業(yè)績總體排名都在前三分之一位置上，所以想請您在這談一談，我們能夠取得這樣比較好的業(yè)績內(nèi)在的原因是什么？

許紅波：我們是受托于廣大的投資者，首先我們要有一個好的投資文化。“受人之托，忠人之事?！蔽覀兪冀K堅持把投資人的利益放在第一位，這是我們雷打不動的信念。把投資人的利益放在第一位，不是放在嘴上，而是放在心里，深深扎根在每個投資和研究人員的心里，這是我們從文化理念上確立的堅定信念。

另外，農(nóng)銀匯理有一個完備的投資決策過程，我們每個月召開投資決策委員會會議，同時為了適應市場的變化，隨時都可以召開臨時投決會。我們給投資人員一個相對寬松的投資環(huán)境，也要求研究人員全力以赴來支持我們的投資組合，盡力做好投資業(yè)績。我對我們的投研團隊強調(diào)有那么幾點——

第一，研究有重點。研究有重點的含義是什么呢？但凡農(nóng)銀匯理基金產(chǎn)品中的十大重倉股，必須要有我們自己的獨立的研究報告。我們的研究員、基金經(jīng)理都要走訪這些公司。

鳳凰網(wǎng)：是做實地調(diào)研？

許紅波：對，這是研究有重點的一個方面，另外研究有重點，我們研究人員，我們的基金經(jīng)理要去發(fā)掘市場上的優(yōu)質(zhì)股票，這就是在研究方面的要求。

第二是投資有紀律。投資有紀律就意味著我們的組合經(jīng)理必須嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、監(jiān)管政策、公司內(nèi)部的管理制度。

第三，宣傳有禁區(qū)。我要求投資和研究人員在對外宣傳上必須是經(jīng)過公司認可、同意以后，在符合國家法律和監(jiān)管要求的前提下進行對外宣傳，不能去誤導市場、誤導投資者。

我想這三點也構成了我們投資管理方面的文化，這些文化會影響我們投研人員的思想，而內(nèi)部制度又規(guī)范了投研人員的行為，在這些基礎上，我們的投資業(yè)績是有合規(guī)和風險管理作為基礎的有效的投資業(yè)績，這是我這兩年來從事這個公司管理工作的一點體會。

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