久其軟件：發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案,形成業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)預(yù)期
公司此次擬向激勵(lì)對(duì)象授予650萬份股票期權(quán),占公告日公司股本總額的5.9%,占比相對(duì)較高,其中10%為預(yù)留部分,來源為公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份。授予對(duì)象包括董事、高級(jí)管理人員8人,以及管理人員、核心人員128人,共計(jì)136人。
此次激勵(lì)計(jì)劃共分3期行權(quán),行權(quán)期分別為首次授權(quán)日起12、24、36個(gè)月后的首個(gè)交易日至其12個(gè)月止。
可行權(quán)數(shù)量占比分別為40%、30%、30%。該計(jì)劃行權(quán)的業(yè)績(jī)條件為：2011-2015年扣非凈利潤(rùn)相比10年增速分別不低于30%、60%、90%、120%、150%,且各期加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率(以扣非前后孰低者為準(zhǔn))均不低于7%。此外,等待期內(nèi)扣非與不扣非的凈利潤(rùn)均不得低于授權(quán)日前最近三年的平均水平且不得為負(fù)。
如行權(quán)條件全部達(dá)成,則2011-2015年各年凈利潤(rùn)同比增速分別達(dá)30%、23%、19%、16%、14%,5年復(fù)合增速達(dá)20%。根據(jù)公司三季報(bào)的預(yù)告,10年凈利潤(rùn)增速在-20%~30%之間。
該激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格為草案公布前30個(gè)交易日內(nèi)的股票平均收盤價(jià)與公布前1交易日收盤價(jià)的較高者,即29.08元/股。
在股權(quán)激勵(lì)成本方面,假設(shè)授權(quán)日價(jià)格仍為29.08元,則650萬份期權(quán)的總成本為4628萬元,將在2011-2015年攤銷,其中2012年攤銷最多,達(dá)2252萬元,相當(dāng)于公司09年凈利潤(rùn)的54%。
公司自上市以來,季度業(yè)績(jī)的同比增速呈逐步向好趨勢(shì)。公司在立足報(bào)表管理軟件優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,不斷推出新產(chǎn)品。此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施,將有助于公司建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,形成業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)預(yù)期。我們對(duì)此給予正面評(píng)價(jià)。(國(guó)泰君安)
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