同花順在上市不到一個(gè)月內(nèi)，董秘方超辭職，這讓其成為創(chuàng)業(yè)板上市公司高管辭職第一人。當(dāng)時(shí)市場解讀是“為減持做準(zhǔn)備”，但誰也沒有想到，一年時(shí)間過后，同花順卻因此陷入“討薪”糾紛。[網(wǎng)友評論]
2010年1月，同花順發(fā)布公告稱董秘方超辭職。他成創(chuàng)業(yè)板上市公司高管辭職第一人。誰也沒有想到，同花順卻因此陷入一起“討薪”糾紛。緣何同學(xué)反目同花順董秘閃電辭職呢？[詳細(xì)]
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隨后幾經(jīng)周折，記者電話聯(lián)系到同花順現(xiàn)任董秘朱志峰。對于方超將同花順告上勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一事，朱志峰稱，他未專門了解過此事，還需要進(jìn)一步了解此事的進(jìn)展后，才能回復(fù)。
由于卸任后至今未獲同花順安排工作以及欠發(fā)工資，方超向杭州勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。 方超表示：現(xiàn)在我的勞動(dòng)關(guān)系還在同花順，卸任但尚未離職，而他們從2010年3月份開始已經(jīng)對我進(jìn)行停薪，到2011年2月份共欠薪11萬元。[詳細(xì)]
“卸任后易崢說能在解禁期前給我25%的收益，我同意以100萬作價(jià)將自己全部上海凱士奧的股份轉(zhuǎn)讓其他股東。隨后他表示錢在9月份才能予以解決，直到去年11月份，易崢明確表示拒絕付款，理由是怕我挾私報(bào)復(fù)，告他私訂股權(quán)協(xié)議?！?[詳細(xì)]
股權(quán)激勵(lì)只是一種賬面財(cái)富。一位投行人士說，“法律沒有規(guī)定自然人股東不能直接持股，建立持股公司實(shí)質(zhì)上是實(shí)際控制人加強(qiáng)控制的一種辦法，并不是券商一味推崇，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)板大部分企業(yè)都是家族制，實(shí)際控制人喜歡用這種方法?！盵詳細(xì)]
| 總經(jīng)理 | 易崢 |
| 股本 | 1.34億股 |
| 流通股 | 7089萬 |
| 每股收益 | 0.68元 |
金融信息服務(wù)市場群雄逐鹿，目前尚難以看出誰能最終勝出。相對于用戶需求，目前金融信息市場仍有廣闊的發(fā)展空間，其中，機(jī)構(gòu)投資者相關(guān)服務(wù)主要競爭者為萬德、聚源等，個(gè)人投資者相關(guān)服務(wù)主要競爭者包括大智慧、同花順、通達(dá)信、金融界、東方財(cái)富等，各家廠商均有可圈可點(diǎn)之處。[詳細(xì)]
公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)雖然針對不同客戶群，但相關(guān)性很大，且部分客戶重疊，而信息數(shù)據(jù)、營銷、客服等資源可以共享，因此一旦規(guī)模擴(kuò)大，可充分發(fā)揮協(xié)同性，大幅提升毛利率。我們非?？春霉镜那熬耙约霸诮鹑谛畔⒒卣沟膹V度。但由于多個(gè)項(xiàng)目都在推廣期，戰(zhàn)線較長，需要大量研發(fā)和客服人員，人才瓶頸問題突出。[詳細(xì)]
公司在手機(jī)金融服務(wù)上著手較早，無論是在交易支持、產(chǎn)品等方面都擁有一定領(lǐng)先優(yōu)勢，有望在未來的競爭中占據(jù)有利地位。2010-2012年EPS至0.68元、0.95元、1.29元。短期仍難以看出金融信息服務(wù)市場“鹿死誰手”，但長期仍看好真正滿足用戶需要的無線互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，公司的手機(jī)金融服務(wù)有巨大的成長空間。維持公司的“增持”評級。[詳細(xì)]
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專題制作：李楊
調(diào)查
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